原标题：全省“民主管理进民企”巡礼（26）河北英虎农业机械制造有限公司：成就员工方能成功企业

  近日，2018年农机购置补贴公示多个方面数据显示,玉米收割机全国总销量约3.6万台，涵盖了338款产品，其中，河北英虎农业机械制造有限公司生产的“英虎4YZB-4B自走式玉米收获机”荣登全国销量冠军，“英虎4YZB-3B自走式玉米收获机”全国销量第五，可谓成绩骄人。“之所以能取得这样的成绩，得益于我们的‘利他思维’，即，公司的发展要利于他人、成就他人。这种思想，在企业内部就是尊重员工、成就员工。成就员工方能把企业做大做强，成就员工方能成功企业。”河北英虎农业机械制造有限公司总经理李侠说。

  成立于2009年的英虎农机位于顺平县城南，现有员工440多名，其中女职工55名，职工入会率从始至终保持100%。该公司工会组织机构健全，工会工作有序开展，曾被保定市总工会授予“AA级和谐企业”。

  在英虎农机生产车间的墙上，记者看到十几块厂务公开栏，内容设置规范而详细，包括《工会法》规定的厂务公开制度内容、厂务公开领导小组人员名单及职责、评议监督检查小组名单及职责等。“公司重大事项决策、干部选拔任用管理、经营状况、涉及职工切身利益的大事、公司干部收入和待遇等，我们都会在这个地方进行公示，并认真倾听职工的意见和建议。职工的合理化建议，我们会认认真真地对待，经研究论证，一经采用，给予公开表扬，并发放奖金。”李侠说。

  多年来，该公司长期聘请省、市有关专家，定期到公司开展各种技术技能培训，持续提升员工的技术技能。同时，岗前、岗中、岗后培训长期进行。通过多年实践，公司职工的技术水平稳步提高，出现一批行业专家和技术能手，目前，该公司已拥有13项专利技术。“近日，我们将联合顺平县总工会共同举办高级工培训班，并积极参加县总工会举办的劳动竞赛活动，进一步提升员工的成就感、价值感。”李侠说。

  李侠告诉记者，让员工有成就感和获得感，还体现在对员工的充分尊重和贴心关怀等方面。该公司除足量保证员工正常的劳保用品外，每年的中秋节和春节，都会发放米、面、油等过节物品。每年暑期三个月，每人每月发放300元防暑费。

  为激励员工尽职尽责，不断提高技术技能，英虎农机设置多种津贴，包括职工技能津贴、特殊技能津贴、岗位津贴、优秀员工津贴等。“我们公司各车间每月都会按照班组长提名、副总经理评议、总经理认定的程序，评选‘优秀员工’，并给予每人每月300元‘优秀员工津贴’。这种津贴不是一次性的，一经评选，长期享受。”李侠说。据了解，目前该公司已有110多名员工享受“优秀员工津贴”。

  英虎农机副总经理兼工会主席刘保印告诉记者，该公司严格落实《劳动法》，遇到职工加班，会按平时工资的1.5倍发放。“我们还严格落实‘同工同酬’政策，同一工种，不论男女，一律享受同等工资。比如焊工，女职工和男职工干一样的活儿，拿一样的工资。”

  据介绍，该公司设有职工食堂，午饭和晚饭每餐两菜一汤，一荤一素，每餐职工只需掏2至3元钱，就可吃饱吃好，其余部分由公司补贴。“原来我们的职工食堂承包过一段时间，后来发现承包者只以赢利为目的，员工吃不好、有意见，我们就收回来了，改为公司经营，不挣钱，还往里贴钱，每年公司在这上面要补贴6万多元。” 刘保印说。

  爱护员工，成就员工，使英虎农机获得了长足发展。近年来，英虎农机曾先后荣获多项省、市荣誉，2016年4月，被省委、省政府授予“河北省创业功臣”；2017年，在第十二届中国（山东）国际装备制造业博览会上获得银奖。2019年五一前夕，被河北省委、省政府授予“先进集体”称号。

  李侠表示，今后将继续坚持“利他思维”，利于员工，成就员工。一是成就员工的技术技能，努力提升员工的价值感、成就感；二是切实维护员工的各种正当权益，努力提升员工的获得感和幸福感，让员工和企业一同成长。