在阅读此文前，麻烦您点击一下“关注”，方便您进行讨论和分享，给您带来不一样的参与感，感谢您的支持，我将每日为您带来精彩内容，希望您别错过哦~

  哪怕是孩子父母也要被喷得体无完肤，何况拿着工资，需要忠于职守的保育员，又怎会是例外?

  山东成武县一幼儿园保育员秦某某，午休期间，管教孩子的时候，竟然突然暴走，把孩子抱起扔到地上！

  透过秦某某下意识的行为，就能知道，孩子摔倒受伤严重程度，超过了她的预期！

  也许她只是随手一甩，威慑一下孩子，根本就没有想过会给孩子造成那么大的损伤！

  孩子受伤，等被家长接回家的时候，家长不可能不关心，知道后又不可能不找学校理论！

  不仅如此，因为受到秦某某的牵连，教育部门介入后，幼儿园和相关责任人逃不了干系。

  有网友说，孩子这么弱小，本来就不愿意上幼儿园，还这样对她，她又怎么愿意上学呢？

  说到这里不免替保育员惋惜，如果他懂的尊重孩子，克制自己的行为，肯定能成为一个好老师！

  然而，因没有耐心和爱心，行为失当，遭受了反噬，成了人人喊打的无良老师！

  保育员不得不为自己的行为付出惨重代价，比如失去工作、处理和孩子父母之间的纠纷以及孩子受伤后的医药费等！

  今年9月份，连云港一所幼儿园存在老师摆拍和吼叫学生的行为，引发网友们的愤慨！

  特别是受聘老师，不仅要有专业的知识和技能，还必须是品行优良、有责任心、有耐心的人担任！

  所以，幼儿园人员的任用上，要进行严格的筛选和考核，看看她们是不是具备合格的专业能力和道德修养。

  其次，对于曾经在职业中出现劣迹的老师，应该建立黑名单制度，并谨防其再次进入教育行业。

  对不适合婴幼儿教育工作的人，应该架好围栏，将她们排除在外，以免影响幼儿园教学的整体氛围！

  幼儿园应加强与家长沟通，让家长多了解一些孩子在幼儿园的情况，鼓励家长平时做好孩子的教育和监护，也能减轻幼儿园的工作压力。

  教育主管部门也应该发力，强化幼儿园的管理和监督，确保幼儿园的运营和管理符合法律和规范的要求。

  只要幼儿园管理能力提升去，对存在的问题能做到自查自纠且零容忍，就不会出现各种乱象，引发大家的担忧！

  从家长的角度来说，孩子在幼儿园遇到意外伤害，心情肯定不好，但需要尽可能保持理智和冷静，通过正确的方式处理双方的矛盾，避开使用暴力和强制手段解决问题。

  解决问题表达诉求可以，绝对不能将自己置于险地，带来不可以预知的后果！返回搜狐，查看更加多